股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。根据不同的分类标准，股份支付可以分为以下几种类型：

以权益结算的股份支付

股票期权：员工在满足一定条件后，有权以预定价格购买公司股票。

限制性股票：员工获得公司股票，但在一定期限内不能自由转让。

股份奖励：企业直接赠送公司股票给员工。

股份单位奖励：员工获得股份单位，可按照约定价格购买公司股票。

股份计划：企业设立特殊股份计划，向员工提供股份支付机会。

以现金结算的股份支付

现金股票增值权：员工享有公司股票价值增长的权益，但不实际拥有或转让股票。

模拟股票：一种现金结算工具，模拟股票拥有者的权益，但不涉及实际股票的所有权。

其他分类方式

经典股份支付：投资者获得资本结构控制能力。

私募股份支付：注重投资者投资回报的可持续性。

创业股份支付：将投资者回报模式与创业者创新活动相联系。

混合股份支付：结合了经典、私募和创业股份支付的优势。

股份支付的具体类型和会计处理可能因国家会计准则和企业具体情况而异。