工作服的会计科目归属取决于其用途和性质。以下是几种可能的情况：

管理费用科目

如果工作服是为了满足员工的工作需要，如提供安全、保护或防暑降温用品，可以计入“管理费用-劳保费用”。

如果工作服是为了提升公司形象，为职工定制，则应计入“管理费用-福利费”。

制造费用科目

对于企业生产管理人员的工作服，可以计入“制造费用-劳保用品费”。

销售费用科目

对于企业销售人员的工服，可以计入“销售费用-劳保用品费”。

主营业务成本科目

如果工作服的费用与企业的主营业务直接相关，如员工工作服的布料费、制作费用或维修费用，可以计入“主营业务成本”科目。

固定资产科目

对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能需要计入“固定资产”科目，并按规定计提折旧。

其他应收款科目

如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

在实际操作中，企业应根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，这些科目归属可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。