薪酬和报酬都是指员工因提供劳务而获得的补偿，但它们之间存在一些区别：

相同点

两者都可以用货币和非货币形式支付，包括工资、奖金、津贴、福利等。

不同点

报酬：通常指员工为某个组织工作而获得的所有有价值的东西，不一定基于劳务事实关系，可以是一次性的劳务费、稿酬等。

薪酬：特指员工因雇用关系而从雇主那里获得的所有形式的货币收入，包括固定薪酬和浮动薪酬，是基于劳务事实基础上的。

报酬可能不要求有劳务事实关系，而薪酬是基于劳务事实的。

报酬可能是一次性的，而薪酬通常与长期雇佣关系相关。

薪酬通常包括直接经济性薪酬（如工资、奖金、津贴）和间接经济性薪酬（如假期、医疗保险等），以及非经济性薪酬（如成就感、满足感或良好的工作气氛）。

希望这能帮助你理解薪酬和报酬的区别