体检费用通常会计入企业的“管理费用-福利费”科目。这是因为在会计处理中，企业为员工提供的体检服务被视为一种员工福利，因此相关的费用应当计入福利费用中。具体的会计分录如下：

计提体检费用时的会计分录：

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借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

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支付体检费用时的会计分录：

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借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存现金或银行存款

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这样的处理符合财务会计准则，确保了费用的准确核算和报告