对于跨期工资的调整，以下是基本的步骤和会计处理方法：

识别多计提或少计提的金额

确定当前年度是否多计提了工资费用。

如果下个月实际发放上个月工资时，发现计提多了，则将多计提的金额从当前年度的费用账户中减少，并转移到下一年度的费用预提账户。

如果计提少了，则补提相应的金额。

调整记账凭证

对于当前年度，如果发现多计提了工资费用，则进行如下会计分录的调整：

借：应付职工薪酬-工资（应发工资）-社保（单位部分）

贷：费用/成本

借：费用/成本

贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）-社保（单位部分）