薪金通常包含以下组成部分：

基本工资：

这是职工每月最基本的工资收入，可能包括计时工资和计件工资。

奖金：

根据职工的工作表现和企业的业绩，职工可能会获得额外的奖金。

津贴和补贴：

这些是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或者为了确保职工工资水平不受物价影响而支付的。

加班工资：

对于超出正常工作时间的劳动，职工应获得相应的加班工资。

年终加薪：

根据企业年度业绩，职工可能会获得年终加薪。

股权激励：

某些情况下，职工可能会通过股权激励获得收入。

其他与任职或受雇有关的支出：

可能包括一些非现金形式的报酬，如医疗保险、退休金计划等。

需要注意的是，工资薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等