在中国，根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，女职工在休产假期间，用人单位应当继续为其缴纳社会保险费。以下是具体的缴纳方式：

单位缴纳部分：

按照女职工上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位应缴部分。

个人缴纳部分：

女职工可以将个人应缴部分交给单位，由单位统一向社保机构缴纳，或者与单位协商，由单位代扣代缴。

社保费用：

产假期间的社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间的缴费比例缴存。

法律规定：

用人单位必须自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。

职工权益：

休产假的女职工在领取生育津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。

如果用人单位没有按照规定为女职工缴纳社会保险费，女职工可以向社会保险中心或劳动监察部门投诉。