平安的年薪通常包含以下几个部分：

基本工资：

这是员工薪酬的基础部分，根据员工的职位、职级和工作经验等因素决定。

绩效奖金：

这部分薪酬与员工的工作表现和业绩挂钩，通常与业绩提成、年终奖等一起构成年薪的重要组成部分。

福利待遇：

包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、企业年金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、带薪休假、定期体检、家属关怀、晋升空间等。

其他补贴：

可能包括交通补助、餐补、通讯补贴、租房优惠等。

补充福利：

如补充医疗保险、补充商业险等，以提供更全面的保障。

具体的年薪水平会根据不同的子公司、岗位和地区有所差异。例如，平安银行的不同岗位如运营柜员、私人财富顾问、私行财富管理部负责人等，年薪范围从15万到40万不等，并且提供六险两金及其他福利。

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