劳务成本的结转通常遵循以下步骤和原则：

确认收入

当劳务收入能够根据完工百分比法进行确认时，根据已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入。

结转成本

当劳务成本预计全部能够得到补偿时，按已收或预计能够收回的金额结转已发生的劳务成本。

当劳务成本预计部分能够得到补偿时，按能够得到补偿的劳务成本金额结转已发生的劳务成本。

当劳务成本预计全部不能得到补偿时，应将已经发生的劳务成本计入当期损益，不确认提供劳务收入。

账务处理

记录工资和福利支出，计提社保费用，以及其他相关费用。

结转至利润表，通常是通过借记“劳务成本”账户，贷记“利润表——劳务成本”项目实现。

期末结账和核对，确保账簿平衡。

具体会计分录

计提劳务成本时：借：劳务成本 贷：应付职工薪酬。

支付劳务成本时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款等。

结转劳务成本时：借：主营业务成本 贷：劳务成本。

期末处理

将上一会计期末未付款的劳务支出转移到新一期，以便管理和控制劳务成本。

劳务成本科目期末借方余额反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。

其他注意事项

遵循“权责发生制”原则，即收入和费用应当在它们发生的会计期间进行确认。

工资和奖金都应该计入劳务成本，并采用先计提、后发放的方式。

设计中消耗的材料等应放入费用，一次性购入多则应该分期领用摊销。

结转主营业务收入的同时，结转劳务成本。

与支付人工费用为主要内容的支出都要计入劳务成本。

以上步骤和原则可以帮助企业正确核算和结转劳务成本。