内部控制制度是企业为了保障其财务报告的可靠性、经营效率和效果，以及对法律法规的遵守，由治理层和其他人员设计与执行的一系列政策和程序。它主要包括以下几个基本要素：

控制环境：

包括企业的道德氛围、员工的素质和能力、管理层的领导风格等。

风险评估：

企业需要定期进行风险评估，识别和分析可能影响企业目标实现的风险，并采取相应的控制措施。

控制活动：

这是内部控制制度的核心，包括审批、核对、监督、分工等各种控制手段，以确保企业的各项决策和操作符合规定。

信息与沟通：

涉及企业内部的信息传递和沟通机制，确保信息的准确性和及时性。

监督：

包括内部审计和持续的监督活动，以确保内部控制制度的有效执行和持续改进。

此外，内部控制制度还应包括：

明确的职责分工制度：确保各个岗位的职责明确，防止职责重叠或遗漏。

严格的审批检查制度：对关键业务和交易进行审批和检查，确保合规性。

健全的会计制度和企业管理制度：包括会计核算、资产管理和费用管理等。

有效的内部审计制度：对企业的财务和业务活动进行独立审查，确保内部控制的有效性。

胜任的工作人员：确保员工具备完成其职责所需的能力和知识。

内部控制制度是企业健康运作和风险管理的关键组成部分，有助于提高企业的经营效率和财务报告的可靠性