离任审计是一种综合性的审计，旨在评估离职员工在任期间是否遵守公司政策和程序，并识别与潜在法律责任相关的问题。以下是离任审计的一般流程和方法：

离任审计流程

确定审计目标和范围：

明确审计的目的和需要审查的领域。

审核人员选定：

组建由内部审计员和外部专家组成的审计小组。

审计计划制定：

根据目标和范围制定详细的审计计划。

数据收集与分析：

搜集资产、财务、人事、政策和程序等相关数据进行分析。

风险评估：

对可能存在的风险进行评估，确定审计的关键领域。

报告撰写：

撰写审计报告，并与公司管理层讨论审核结果。

制定建议：

提出改进建议，以纠正问题并提高内部控制。

盘点财产：

对离职员工的财产进行全面盘点。

处理发现的问题：

对违规或法律问题进行适当处理。

审计跟踪：

跟踪企业落实建议和解决发现问题的进展。

离任审计方法

检查：对会计记录和其他书面资料进行审阅和复核。

分析性复核：使用统计方法对财务数据进行分析比较。

ABC分析法：对成本、收入和利润等进行分类管理分析。

网络技术法：运用网络技术和数据库进行数据分析和审计。

综合评价法：对多个评价对象进行综合评估。

金额法：对财务数据的具体数额进行审查。

注意事项

确保收集的证据真实、完整和准确。

关注资金流向，核查资金来源、用途和监管。

遵循审计要求和标准，保证审计活动的合规性。

认定损失要坚持谨慎原则，有充分证据时才作损益处理。

科学界定未实现的不确定事项，如实反映可能的损失。

以上流程和方法可以帮助确保离任审计的全面性和有效性。