工伤费用应计入的会计科目如下：

1. 如果单位没有为职工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果单位已经为职工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

3. 当保险公司支付保险赔偿时，应记入“银行存款”科目，并减少相应的“其他应收款”科目。

4. 工伤赔偿补助通常也应计入应付职工薪酬科目，具体包括职工工资、社会保险费、工伤保险等相关费用。

请根据具体情况选择相应的会计科目进行核算