生育服务相关的费用和津贴在会计上通常归入以下科目：

应付职工薪酬：

生育津贴作为企业对员工的一种补偿，可以计入“应付职工薪酬”科目。

管理费用：

生育保险费用和支出，包括社保中的生育保险部分，通常在“管理费用”科目下列支。

人工成本：

生育津贴作为员工的薪资成本，可以被记录在人工成本科目下。

福利费用：

生育津贴作为员工福利费用，可以记录在相应的福利费用科目中。

社会保险费用：

如果生育津贴与社会保险相关，可能记录在社会保险费用科目中。

具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。企业应确保正确记录和反映这些费用，并定期进行财务审计和分析