内部建设通常指的是组织为了提高内部管理水平、规范流程、防范风险、保障资产安全而进行的一系列系统性工作。具体包括以下几个方面：

内部控制制度：

建立内部控制制度和流程，明确各项业务活动的控制要求和程序。

风险管理：

识别、评估和管理企业面临的各种风险，如市场风险、财务风险、法律风险等。

管理流程优化：

通过对业务流程的梳理和优化，确保企业各项业务的规范运作，提高管理效率。

信息与沟通：

建立有效的信息系统和沟通渠道，确保信息的及时、准确传递和共享。

监督与评估：

建立内部监督机制，定期评估内部控制的有效性，并及时改进。

合规管理：

确保企业遵守相关法律法规和行业准则，建立合规管理制度和流程。

内部审计：

建立内部审计机构，定期进行内部审计，发现问题并提出改进建议。

人力资源管理：

建立科学的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等。

信息安全管理：

加强信息安全管理，保护企业的信息资产，防止信息泄露和损失。

组织文化建设：

建立和维护内部控制环境，包括公司治理结构、企业文化、员工道德等。