富士康的经管部门主要负责企业的成本效益监控、流程优化、预算编制、单据审核、账务处理、报表分析、固定资产管理、成本管理、存货监控、损益预估与分析以及经营规划等。根据不同的来源和描述，经管部门的工作性质和体验可能会有所不同。以下是一些关于富士康经管工作的信息：

工作性质

经管部门是富士康的一个重要控制部门，负责资源的取得、运用和分配。

工作内容包括预算编制、单据审核、账务处理、报表分析等。

经管部门可能涉及前端会计工作，需要对接业务和会计端。

工作体验

有观点认为经管部门的工作是责任制，如果无法完成任务可能需要加班。

加班政策可能因事业群而异，有的部门加班自愿，有的则可能有强制加班。

经管部门的工作可能不会比其他事业群累，但晋升可能较为困难。

经管部门的工作与会计关联不大，主要不是做账。

薪资情况

工资通常根据资位和学历判断，并非仅由部门决定。

加班费按国家劳动法支付，不同事业群可能有不同的加班管控小时数。