归属期在不同的情境下有不同的含义，但通常与股权激励计划相关。在股权激励中，归属期指的是股权激励计划规定的股份锁定期结束后，股份授予人可以自由支配股份的期限。这个期限通常用来鼓励员工长期持有公司股份，并确保他们与公司的利益保持一致。

例如，一个典型的股权激励计划可能规定股份锁定期为一年，即员工在获得股份后的一年内不能自由买卖或转让这些股份。锁定期结束后，员工便可以开始自由地出售或转让他们的股份。

需要注意的是，股权激励中的归属期和行权期是两个不同的概念。行权期通常是在归属期之后，员工可以行使股权，即将股权转换为公司股票的时间。