股份支付通常指的是企业为了获取员工或其他方提供的服务或资源，而授予他们公司权益工具（如股份）作为支付手段的行为。根据会计准则，股份支付可以分为两种形式：

以权益结算的股份支付：

企业以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

以现金结算的股份支付：

企业以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。

在会计处理上，如果企业以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份，这应当被视为股权激励行为，并且应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。

此外，股份还可以通过以下方式体现：

投入真金白银：早期投资者投入的现金对应更多的股权，全职参与公司运营管理的人股权比例可能更高。

全职合伙人不拿工资：或者只领取低于市场工资标准的工资，未领取的工资部分相当于投入的股份。

投入物资设备：可以通过市场价值或租赁费用来计算其价值。

人脉关系：必须促成销售才能算作贡献，口头的人脉不能算作股权。

商标权和著作权：可以通过注册费用或版税来计算其价值。

专利技术：可以通过转让授权费用来计算其价值。