安全奖金通常应计入应付职工薪酬科目。具体的会计分录如下：

1. 计提安全奖金时：

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借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

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2. 实际支付安全奖金时：

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借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

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如果安全奖金是发放给个人，并且是作为工资的一部分，那么它应该计入工资总额，并计算缴纳个人所得税。如果安全奖金用于福利等，无法落实到个人，可以根据实际支出情况做相应的会计分录。

请根据您的具体情况选择合适的会计科目进行核算