人力费用成本通常包括以下几个方面：

一般工资福利支出

包括劳动餐、红利、衣物、鞋子、零钱等满足员工一般消费需要的物品和服务性支出。

社会保险和补贴支出

包括雇主支付给员工的社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和各类补贴（如交通补贴、住房补贴等）。

招聘和人员流动费用

包括寻找、吸引、引进人才所需的费用（招聘成本），评估、测试、甄选人才所需的费用（选择成本），录用人才的费用（录用成本），以及将员工安排到岗位上的安置成本。

教育培训支出

包括岗前培训、岗中培训和脱产培训等，旨在提高员工技能和适应岗位要求的费用。

休假支出

包括员工休假期间企业需支付的工资和相关福利费用。

其他人工成本支出

包括劳动保护费用、职工住房费用、职工教育经费、奖励成本、调剂成本、劳动保障成本、健康保障成本等。

这些成本是企业为了维持和发展员工队伍所产生的全部费用，直接关联企业的运营效率，并影响企业的长期战略发展