工伤补助的会计处理取决于企业是否为员工投保了工伤保险。以下是两种情况的会计科目处理：

未投保工伤保险：

工伤补助费用应计入“管理费用——福利费用——工伤保险费用”科目。

已投保工伤保险：

如果单位已经为员工投保了工伤保险，单位在发生工伤时垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的会计处理。需要注意的是，企业应当根据工伤保险制度的规定，按照一定比例缴纳工伤保险费用，并在发生工伤时向员工支付相应的工伤补助费用