职工集体福利主要包括以下几个方面：

住宅福利：

包括住房补贴、住房公积金、企业货币化分房制度等。

集体生活设施和服务：

如职工食堂、托儿所、医务室、浴室、文娱体育设施、集体交通工具等，通常提供集体免费或低费服务。

交通福利：

可能包括交通补贴或班车接送员工上下班等。

饮食福利：

如免费午餐、误餐补贴、茶水、果品、点心等。

教育培训福利：

形式有教育补贴、员工脱产进修等。

医疗保健福利：

如医疗保险、免费体检、健身房会员卡等。

有薪节假：

包括政府规定的假期（如丧假、产假、婚假、病假、探亲假等）以及公司自己规定的假期（如年假、轮班、培训等）。

文化旅游福利：

如为员工过生日、集体郊游、庆祝会、发放书报补贴等。

这些福利措施旨在提高员工的工作满意度和生活质量，增强企业的凝聚力和竞争力