员工工服的会计科目归属取决于其性质和用途：

1. 如果工服是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买，如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。

2. 如果工服是为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，应分别计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。

3. 如果工服是福利性质的，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

4. 如果工服是作为提升公司形象而订制，也应计入“管理费用-福利费”科目。

5. 如果工服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算