跨年工资的调整通常涉及以下步骤和会计分录：

识别错误

确定是否存在多计提或未计提的工资。

调整会计分录

如果工资多计提，使用“以前年度损益调整”科目进行更正。

补提工资费用：

```

借：以前年度损益调整

贷：应付职工薪酬——工资

```

实际发放工资：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

```

结转影响：

```

借：利润分配——未分配利润

贷：以前年度损益调整

```

税务处理

根据企业所得税法，如果企业在汇算清缴结束前实际支付了预提汇缴年度的工资薪金，这部分支出可以税前扣除。

个人所得税处理需要根据个人所得税法规定执行。

报表调整

在留存收益表中报告以前年度损益调整，以税后净影响额列示。

资产负债表中的未分配利润和应交税费“年初数”需要作相应调整。

审核和说明

确保对调整进行了审计，并在财务报表中提供相关的说明和解释。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并在必要时咨询专业会计师或税务顾问