工伤赔偿通常计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤赔偿费用应计入“管理费用——福利费”科目；如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用可以暂时记入“其他应收款”科目。

当企业没有上保险，发生工伤事故时，对职工进行赔偿：

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借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）

营业外支出

其他应收款（保险公司或社保承担部分）

其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）

贷：库存现金或银行存款

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当企业为员工购买了工伤保险，收到保险赔偿时：

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借：银行存款

贷：其他应收款（保险公司或社保承担部分）

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请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算