五险在会计科目中通常计入“应付职工薪酬”科目。具体分为以下几个明细科目：

养老保险费：记入“应付职工薪酬—社会保险费—养老保险”科目。

医疗保险费：记入“应付职工薪酬—社会保险费—医疗保险”科目。

失业保险费：记入“应付职工薪酬—社会保险费—失业保险”科目。

生育保险费：记入“应付职工薪酬—社会保险费—生育保险”科目。

工伤保险费：记入“应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险”科目。

单位承担的部分计入“应付职工薪酬”科目，而个人承担的部分则通常先计入“其他应付款”科目，在发放工资时代扣代缴。