工资核算的计提步骤通常包括以下几个环节：

确定计提工资的金额

根据员工的工资条款、劳动合同以及公司的薪酬政策，计算出当期应支付给员工的工资总额。

包括基本工资、奖金、津贴、加班费等项目。

核对未支付工资

核对员工的出勤记录、工时记录等，确保计提金额准确。

会计分录

在会计期末，根据员工的工资明细计提工资费用。

计提工资的会计分录一般为：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资

计提企业应承担的社保和公积金部分。

会计分录一般为：

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资明细进行发放。

会计分录一般为：