劳动仲裁的入账处理通常遵循以下步骤：

审核仲裁裁决书 ：财务部门首先审核仲裁裁决书，确认其内容无误。

会计分录：

根据裁决书内容，在会计科目中做出相应的分录。例如，支付给员工的赔偿款记入“应付职工薪酬”科目，支付给对方的赔偿款记入“其他应付款”科目。

填写记账凭证：

根据会计分录，填写记账凭证，并将仲裁裁决书作为附件。

传递记账凭证：

将记账凭证传递给出纳，由出纳根据凭证进行付款。

录入付款信息：

在财务软件中录入付款信息，并打印出银行付款凭证。

账务处理

若支付给员工的赔偿款，会计上可记为“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”。

实际支付时，借记“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”，贷记“银行存款”或“现金”。

若支付给对方的赔偿款，则可能直接记入“其他应付款”科目。

税务处理

个人所得税：补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税，超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税。