员工工作服的会计科目归属取决于其用途和性质：

劳动保护性质的工作服

如果工作服是为了保护员工在工作中的安全与健康，例如特殊工种人员所需的工作服，应计入“管理费用—劳保费”科目。

提升公司形象或福利性质的工作服

如果工作服是为了提升公司形象或作为员工福利，例如给管理人员或销售人员统一配备的服装，应计入“管理费用—福利费”科目。

日常办公性费用

对于非一线人员，如行政办公人员，工作服作为日常着装要求的一部分，可以直接计入日常办公性费用。

销售费用

销售人员的统一服装可以计入“销售费用—劳保用品费”科目。

固定资产或低值易耗品

对于特殊行业，如果工作服价值较高且使用年限较长，可能需要计入“固定资产”科目，并按规定计提折旧。

会计分录示例：

购入工作服时：

```

借：待摊费用—工作服

贷：银行存款（或现金）

```

领用时摊销：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/研发支出等

贷：待摊费用—工作服

```

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算