延时工资的计算遵循以下标准：

工作日加班

按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。

休息日加班

如果不能安排补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。

法定节假日加班

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

日工资基数的计算方法是月工资除以一个月计薪的天数，当前中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

例如，如果一个劳动者的月薪为1500元，那么他的日加班基数为1500元除以21.75天，即约69元。如果安排他在工作日加班，则应支付不低于69元的150%，即103.5元。

请注意，这些规定根据最新的劳动法规定，并可能随时间和地区的不同而有所变化。