员工报销的费用根据其性质和用途，会计入不同的会计科目。以下是几种常见情况的会计处理：

员工医药费报销

如果员工已缴纳社会保险，公司报销的医药费通常不计入职工福利费，而是作为单独的费用处理。

如果员工未缴纳社会保险，公司报销的医药费可以计入职工福利费。

员工差旅费报销

差旅费报销通常计入管理费用或其他相关费用科目，具体取决于费用的性质和发生部门。

员工其他报销（如公务接待费用等）：

这些费用一般也计入管理费用或其他运营支出相关的科目。

会计分录示例：

员工医药费报销（已缴纳社保）：

```

借：应付职工薪酬——医药费

贷：银行存款

```

员工医药费报销（未缴纳社保）：

```

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

员工差旅费报销：

```

借：管理费用——差旅费

贷：其他应收款

```

请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循相关法规，并咨询专业的会计师或税务顾问以获得准确的指导