津贴通常应计入工资薪金科目。具体分类如下：

基本津贴：

如高温津贴、加班津贴等，作为员工工资的一部分，应记入“应付职工薪酬”科目。

特殊津贴：

如生育津贴，根据具体情况可能记入“营业外收入”或“应付职工薪酬”科目。

其他津贴：

如董事津贴，可能记入“管理费用”科目。

会计分录示例：

收到生育津贴时：

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借：银行存款

贷：其他应付款

```

发放董事津贴时：

```

借：管理费用—董事津贴

贷：银行存款

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算