应付职工薪酬主要包括以下几项内容：

职工工资、奖金、津贴和补贴

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资，以及病、产假、计划生育假等。

职工福利费

包括集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。

社会保险费

包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

住房公积金

企业为员工缴纳的用于购房、租房等住房用途的款项。

工会经费和职工教育经费

用于核算企业为工会活动和职工培训等提供的经费。

非货币性福利

包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿

如辞退福利等。

其他与获得职工提供的服务相关的支出

如利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务等。

这些内容共同构成了企业应付给员工的各类薪酬和福利费用