更改工资支出通常涉及以下几个步骤：

调整当期支出

将计提工资的金额调整为更准确的数值，以反映实际的工资支出情况。

经过财务部门或会计师的核实和审查，确保调整的合理性和准确性。

归零差异

如果计提工资金额与实际支出存在差异，可以在财务报表中设置“计提工资冲减”或类似科目，抵销掉多出来的部分。

审核和调整余额

完成冲减凭证的记账后，进行账务的审核和调整，确保账户余额和财务报表的准确性。

前期调整 （如果需要调整以前年度的工资费用）：

冲销原来错误的工资费用，借记工资费用账户和贷记现金或应付工资账户。

记录正确的工资费用，借记工资费用账户和贷记现金或应付工资账户。

社保更改工资

联系人力资源部门，告知需要更改工资。