昌美精密的情况似乎存在一些管理上的问题，特别是与员工雇佣稳定性有关。根据您提供的信息，昌美精密是一家家族性企业，可能存在以下问题：

不稳定的雇佣关系

公司在忙碌时期会招聘新员工，但一旦业务繁忙期结束，可能会无理由地解雇员工。

您提到的情况中，新进的一批员工，包括钳工和设计人员，在试用期结束后都被解雇了。

缺乏长期发展规划

公司可能更倾向于短期内的效益，而忽视了长期的员工发展和企业稳定。

这种做法可能会导致员工忠诚度降低，并影响公司的声誉。

家族式管理可能存在的问题

家族企业的管理方式可能不够透明和规范，有时可能会基于家族成员的关系而非能力来做出雇佣决策。

这可能会导致优秀员工被不当地解雇，而不够优秀的员工却得以留任。

请注意，这些信息是基于您提供的个人经历，可能并不代表昌美精密所有的情况。