医社保费用在会计中通常计入以下科目：

应付职工薪酬科目：这是企业为职工支付的各类薪酬，包括工资、福利费、社会保险费等。

社会保险费科目：这个科目用于记录企业缴纳的社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

福利费用科目：如果企业将医社保费用作为员工福利费用处理，可以计入福利费用科目。

人力资源成本科目：在某些会计制度下，医社保费用也可能被计入人力资源成本科目。

管理费用科目：如果企业将医社保费用作为管理费用处理，可以计入管理费用科目。

其他应付款—社保基金科目：在提取和交纳社保费用时，可能会使用这个科目。

具体的会计科目名称可能因企业的会计制度不同而有所不同，应根据企业的实际情况和会计制度来确定。