餐费的计入成本方式取决于餐费的具体用途和企业的财务会计制度。以下是几种常见的餐费计入成本的方式：

全部计入成本：

适用于员工餐费数量较少的情况。

部分计入成本：

适用于员工餐费数量较多的情况，通常按照一定比例，如50%或70%等。

全部计入薪资：

适用于员工餐费数量很少，而公司又需要提供员工餐费补贴的情况。

全部计入其他费用：

适用于公司需要提供员工餐费补贴，但不想将其计入成本或薪资的情况。

具体的会计科目可能包括：

职工福利费用：用于员工的工作餐或公司内部会议、培训等活动的餐费。

主营业务成本：用于报销员工的工作餐。

管理费用：用于举办企业活动或员工餐费。

财务费用：用于招聘新员工等场合的餐费。

其他费用：用于其他无明确目的的餐费支出。

在会计处理时，应遵循以下步骤：

开支时：借记相关费用科目（如“应付职工薪酬---福利费”），贷记库存现金等科目。

月末结转：借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬---福利费。

入账需要发票：职工福利费入账时也需要发票，否则不允许在企业所得税税前扣除。

请注意，具体的会计处理应结合企业的实际情况和会计政策，并咨询专业会计师以确保会计处理的准确性和合规性