单位为员工购买的保险通常包括以下几种：

社会保险

养老保险：为退休后的生活提供保障。

医疗保险：用于报销员工生病住院时的医疗费用。

失业保险：在员工失业时提供基本生活保障。

工伤保险：保障员工在工作中受伤时的经济赔偿。

生育保险：为女性员工在生育期间提供经济补助。

企业年金

作为基本养老保险的补充，为员工提供更高级别的养老保障。

团体意外险

提供意外伤害保障，若员工在工作期间遭受意外伤害，可获得赔偿。

雇主责任险

转移雇主因员工工作期间意外事故导致的经济损失风险。

补充医疗保险

在基本医疗保险报销后，提供额外的医疗费用报销。