短期薪酬主要包括以下方面：

职工工资：

包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。

奖金和津贴：

如生活补贴、护理补贴、医疗补贴等。

职工福利费：

可能包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等。

社会保险费：

如医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等。

住房公积金：

为职工提供的住房储蓄计划。

工会经费和职工教育经费：

用于支持工会活动和职工培训的费用。

短期带薪缺勤：

如年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。

短期利润分享计划：

基于职工提供的服务和企业的利润或经营成果提供的薪酬。

其他短期薪酬：

可能包括非货币性福利等。

这些组成部分共同构成了员工在短期内所获得的薪酬，对于激励员工、提高工作积极性和效率具有重要意义