国企的巡视工作通常遵循以下步骤和方法：

建立巡视工作领导小组 ：确保巡视工作有组织地进行。

巡视内容

对被巡视企业的思想、制度、组织、作风、自身建设情况进行全面检查。

工作方式

通过“听”（听取汇报）、“坐”（参与讨论）、“接”（接待来访）、“谈”（个别谈话）、“看”（实地考察）、“测”（问卷调查）、“访”（走访群众）、“请”（邀请专家）、“摸”（摸查线索）等多种方式进行。

人员要求

巡视人员需要具备高素质，熟悉党务政党和政策法规，具有较强的调查研究和文字综合能力。

前期准备

主动了解被巡视企业基本情况，收集相关资料并进行初步分析。

学习借鉴巡视工作经验，邀请有经验的领导进行辅导。

组成小组学习中央巡视办和其他省份的巡视经验。

捋清问题线索，梳理研判，并准备详细的巡视方案。

巡视重点

针对国企特点，进行专项巡视，盯住具体事项、人员、单位或项目。

工作原则

坚持密切联系实际、客观真实、科学务实、客观公正的原则。

工作成果

帮助被巡视企业整改问题，巩固和发展巡视工作成果。

持续改进

巡视人员应不断提高个人素质，强化纪律观念，积极探索创新工作方法。

这些步骤和方法共同确保国企巡视工作的有效性，旨在发现问题、分析问题并推动问题的解决，以促进被巡视单位改进工作。