报销医药费的会计处理取决于费用发生的部门和企业的会计政策。以下是几种常见情况的会计科目处理：

管理行政部门

计入 管理费用科目。

分录示例：

```

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

业务部门

计入 销售费用科目。

分录示例：

```

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

生产部门

计入 制造费用科目。

分录示例：

```

借：制造费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

```

未参加医疗统筹（社保）

员工报销的个人医药费可以列入 职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除。

分录示例：

```

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/现金

```

已参加医疗统筹（社保）

在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

分录示例：

```

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/现金

```

请注意，这些分录示例是基于一般情况，具体会计处理可能因企业会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。在实际操作中，应遵循当地法规和企业的会计政策。