企业为职工发放的工作服费用，会计入以下科目之一，具体取决于服装的用途和职工的部门：

1. 如果工作服是因工作需要配备给雇员，如生产工人、管理人员或销售人员，则费用应计入“管理费用”或“应付职工薪酬”科目下的相关子科目，例如“管理费用-劳保费用”或“应付职工薪酬——职工福利费”。

2. 如果工作服是作为福利性质的发放，旨在提升公司形象或作为员工的一种非货币性福利，则费用应计入“管理费用”或“营业费用”科目下的“福利费”。

3. 在某些情况下，如果工作服是作为固定资产购买，并且是长期使用，则可能会计入“固定资产”科目。

4. 另外，如果工作服是作为库存管理，即企业购买后用于销售，则可能会计入“存货”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算