职工福利的入账处理取决于福利的具体形式。以下是几种常见福利形式的会计处理方法：

发放现金福利

计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费

开支时：借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

发放购物卡

购买购物卡时：借：预付账款——购物卡

发放购物卡时：借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时：借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：预付账款——购物卡

发放实物福利

计提时：借：应付职工薪酬——非货币性福利

开支时：借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

自产自销的礼品

计提时：借：生产成本/管理费用

开支时：借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品

税务处理

福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

需要根据税法规定计算应交个人所得税、增值税等。

请根据您的具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合最新的会计准则和税法规定。需要注意的是，以上信息仅供参考，具体操作应以官方最新发布的会计准则和税法规定为准