工伤医疗费用的会计处理取决于企业是否为员工参加了工伤保险。以下是具体的会计处理方式：

1. 如果企业为员工参加了工伤保险，医疗费用由保险公司承担，企业垫付的医疗费用应计入“其他应收款”科目。

2. 如果企业没有为员工参加工伤保险，或者保险公司赔偿不足，企业需要承担医疗费用，这部分费用应计入“管理费用——福利费”科目。

3. 在实际操作中，企业支付工伤医疗费用时，会计分录为：

```

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

```

实际支付医疗费用时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

```

4. 另外，工伤医疗费用也可以计入“应付职工薪酬——福利费”科目，或者直接记入相关成本费用。

请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行会计处理。