员工福利核算通常包括以下几个方面：

法定福利

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公休假日：如年假、病假、婚丧假等。

特殊假期工资：如探亲假、产假、陪产假等。

企业福利

现金补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴等。

非货币性福利：如节日慰问金、健康检查、员工旅游、工作服等。

其他福利：如职工困难补助、丧葬补助费、抚恤费、安家费等。

内设福利部门费用

职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等福利部门的设备、设施折旧及维修保养费用。

福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金等。

其他相关支出