福利费通常指的是企业为职工提供的除基本薪资、奖金、津贴、社会保险费和住房公积金以外的其他福利待遇支出。具体包括但不限于以下几类：

内设福利部门费用：

如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等设施的维护及人员工资等。

卫生保健与生活补贴：

包括因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。

其他福利支出：

如丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。

生活困难补助：

针对生活困难的职工提供的定期或临时性补助。

死亡待遇：

包括职工及其供养直系亲属的死亡相关费用。

其他非货币性福利：

如节日补助、未统一供餐的午餐费补贴等。

需要注意的是，福利费的核算应遵循国家相关规定，并且要合理控制职工福利费在职工总收入中的比重。此外，某些支出如为职工购买汽车、住房等大额支出不属于临时性生活困难补助，因此可能不被视为福利费范畴。