受伤工人的相关费用应记入以下会计科目：

工伤赔偿

如果单位未上保险，工伤赔偿费用应记入“管理费用—福利费”科目。

如果单位上了保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

工伤医疗费

属于工伤的费用，记入“应付职工薪酬—福利费（公司负担部分）”科目，同时可能涉及“营业外支出”和“其他应收款”（保险公司或社保承担部分）。

一次性伤残补偿

工伤一次性补偿应计入福利费科目，具体分录为计提时借记“管理费用—福利费—伤残补助”，贷记“应付职工薪酬—福利费”；实际支付时借记“应付职工薪酬—福利费”，贷记“银行存款”等。

看望受伤员工的费用

看望受伤员工的福利费用应记入“其他人员福利费”类和“应付职工薪酬”类科目，作为企业对员工福利的财务表现。

这些会计分录反映了企业对受伤工人所承担的经济责任和福利支出。请根据具体情况选择相应的会计科目进行处理