短期职工薪酬主要包括以下几项：

职工工资：

根据职工的职位、工作性质、工作经验等因素确定的基本收入。

奖金：

与职工工作绩效挂钩的额外奖励。

津贴和补贴：

补偿职工在特殊工作环境或条件下的工作，如夜班津贴、高温津贴等。

职工福利费：

包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等。

社会保险费：

如医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。

住房公积金：

为职工提供的住房储蓄计划。

工会经费和职工教育经费：

用于支持工会活动和职工培训的费用。

短期带薪缺勤：

如年假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等期间的工资支付。

短期利润分享计划：

与职工分享公司利润或其他经营成果的薪酬协议。

其他短期薪酬：

可能包括非货币性福利，如免费住宿、免费交通等。

这些组成部分共同构成了企业在短期内对员工劳动的报酬