工资提前预支通常被视为借款或预付账款。具体来说：

会计处理

当公司提前支付工资给员工时，会计上通常将这笔款项记入“其他应收款”科目，表示公司借给员工的钱。

如果这笔预支工资是在员工离职时发生的，会计上可能会将其记入“应付工资”科目。

法律与规定

预支工资受劳动法律法规调整，与普通的借贷关系有所不同。

预支工资通常需要在下一个工资发放周期内从员工的应得工资中扣除。

操作流程

员工在需要资金时，可以向单位提前领取未来一定时期内应得工资的一部分。

预支工资通常需要单位审批，并可能受到单位财务政策和规定的限制。

还款

预支工资不需要像普通借款那样还款，而是会在下一个工资发放时从员工的工资中直接扣除。

记账分录

预支工资时：借：其他应收款，贷：银行存款。

实际发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：其他应收款。