当公司为员工购买药品时，会计入账的处理方式取决于药品的具体用途。以下是几种常见的会计处理方式：

一般用途药品

计入“应付职工薪酬”科目，具体为“职工福利费”二级科目。

会计分录示例：

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借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

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防暑降温药品

根据药品使用部门和药品种类，可能计入“生产成本--防暑降温费”、“制造费用--防暑降温费”或“管理费用--防暑降温费”。

急救箱药品

通常计入“管理费用--福利费”。

劳动保护费

对于与员工劳动保护直接相关的药品，可能计入“劳动保护费”科目。

医药费

计入“应付职工薪酬”科目，归属于“职工福利费”二级科目。

其他福利费用

包括但不限于诊疗费用、住宿费用等，根据具体情况计入相应费用科目。

请根据药品的实际用途选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，会计处理应遵循最新的会计准则和法规，并确保账目清晰、准确。