当企业需要补发工资时，会计记账的处理方法如下：

补提工资时

如果企业去年没有计提工资，需要先补提：

实际发放工资时

然后进行工资的发放：

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借：应付职工薪酬—应付职工工资

贷：银行存款

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结转以前年度损益调整时

最后，需要将以前年度损益调整结转到利润分配：

注意事项

如果企业去年已经计提了工资，则直接通过“应付职工薪酬”科目进行支付核算。

补发工资时，需要根据实际发放的数额计算个人所得税，并在发放当月申报个税。

在会计实务操作中，补发工资会导致应付职工薪酬减少，同时货币资金也相应减少。

补发以前年度工资时，应考虑到相关的法律问题和经济利益，并可以使用财务管理软件提高效率和准确度。